Wissensthemen | Visionen | Informationsflut

Wie kann die ansteigende Informationsflut durch die Mitarbeiter gemeistert werden?

Durch die sozialen Medien im Internet wurde das Problem der  steigenden Informationsflut für unsere Mitarbeiter noch weiter beschleunigt. Ich habe vom "information overload" gelesen und sehe die Gefahr für meine Mitarbeiter an "Computerarbeitsplätzen" ebenfalls.

Welche praktischen Herangehensweisen gibt es bisher für dieses Problem? Wie kann ich es erreichen, dass sich meine Mitarbeiter wieder mehr auf ihre eigentliche Arbeitsaufgabe konzentrieren? Macht es Sinn, die tägliche Zeit zur Suche von Informationen im Internet einzuschränken? Gibt es hier schon Erfahrungen? Können mir IT-Lösungen dabei helfen?

Antwort des Experten Netzwerk - Wissensmanagement Moderators (Dirk):
(Detailierte Informationen und/oder Dokumente/Präsentationen stehen im Wissenspool zur Verfügung) 

Aufgrund paralleler Diskussionen in Experten-Foren zum Thema "information overload", habe ich die einfachere Antwort durch einen umfassenderen Ausschnitt unseres Whitepapers: "Informationsflut im geschäftlichen  & privaten Umfeld - zukünftige Lösungsstrategien" ersetzt. Somit geht der Umfang diesmal etwas über die Frage zur steigenden Informationsflut und Gefahr des "information overload" hinaus.
 


Einleitung IST_Situation Personalentwicklung Unternehmen  

Informationsflut und Gefahr des "information overload"

Insbesondere durch das Internet gibt es immer mehr Informationen für Ihre Mitarbeiter überall und jederzeit verfügbar. Auch in den Intranets und Extranets der Unternehmen sammeln sich immer mehr Informationen für jeden Mitarbeiter an. Die Zahl der Informationskanäle für die Mitarbeiter steigt in den meisten Unternehmen ebenfalls an. Das entwickelt das Gefühl einer Informationsflut und der gefühlten Gefahr eines „information overload“ (Informationsüberflutung).

Mit diesem White-Paper versuche ich das Thema möglichst rational zu betrachten, die tatsächliche IST-Situation zu analysieren und Lösungsansätze für das Unternehmen, die Personalabteilung und durch die Mitarbeiter selbst, aufzuzeigen. Die Lösungsansätze können Ihnen als Checkliste dienen, diese Themen in ihrem Unternehmen zu überprüfen und ggf. eine Strategie zu entwickeln, um einige der Punkte zu verbessern.

Am Ende stelle ich Grundzüge meiner persönlichen Vision für einen „information overload“ freien Umgang mit dem Web vor. Bilden Sie sich dazu bitte selbst Ihre eigene Meinung.

Mitarbeiter Technik Vision  

Persönliche Maßnahmen - Mitarbeiter

Einige der möglichen persönlichen Maßnahmen, die jeder Mitarbeiter gegen den "information overload" selbst ergreifen kann, können dem Abschnitt „Maßnahmen der Personalentwicklung“ entnommen werden, da die Herausforderungen der Informationsflut im Unternehmen sehr ähnlich dem „information overload“ im privaten Umfeld sind. 

Einige der wichtigsten Dinge sind: